Responsabilidad Social Corporativa

La responsabilidad es uno de los valores principales de Carreras.

Esta responsabilidad se traduce en términos de gestión en una política continua de confianza, transparencia, ética e integridad, que caracteriza a todos los empleados.

Por eso Carreras es sinónimo de más atención al cliente, más espíritu de servicio y más capacidad.

También por este sentimiento de responsabilidad Carreras Grupo Logístico ha integrado como parte intrínseca de su organización los siguientes procesos relativos a los criterios sociales, de gobierno corporativo y medioambientales (llamados ESG por sus siglas en inglés):

Dimensión Medioambiental

  • 98% flota EURO 6 y 2% EURO 5 que se renueva cada 2/3 años para reducir la huella de carbono.
  • Reducción de la huella de carbono un 35%, obteniendo la segunda estrella Green&Lean.
  • Producción de energía eólica a través de filial que gestiona parques eólicos
  • Inversión en instalaciones de placas solares en nuestros almacenes, logrando una superficie de más de 60.000 m2 de placas.
  • Programa de formación para conductores en conducción eficiente y segura.
  • Uso de energía de origen renovable en almacenes, que son sostenibles y neutros en términos de emisiones.
  • Depósitos ADBLUE en instalaciones de Central del Grupo.
  • Eficiencia energética: Adaptación instalaciones de almacenamiento y gestión para reducir consumos eléctricos.
  • Programas de sensibilización y formación de empleados.
  • Selección de proveedores que cumplan las normas medioambientales.
  • Reducción en la generación de residuos (reciclado).
  • Fomento de la recuperación de producto parcialmente averiado.
  • Servicio especial de reducción de huella de carbono en la logística inversa.
  • Implantación de nuevas herramientas de gestión de stocks avanzados.
  • Plantación de arbolado en empresas del grupo empresarial.

Dimensión de Gobierno Corporativo

  • Código ético laboral
  • Formación personal no estrictamente profesional
  • Normas de prevención de riesgos ampliadas
  • Políticas de Integración de minorías
  • Plan de Conciliación de la vida laboral y personal

Dimensión Social

  • Fomento del deporte
  • Patrocinio y colaboración con la Cruz Roja. Desde hace años Carreras colabora de forma preferente con la Cruz Roja en la donación de sangre siendo Socio de Honor de la Hermandad de Donantes de Sangre
  • Potenciación del uso de Bancos de Alimentos
  • Extensiones de revisión de salud opcionales
  • Cátedra logística para la formación de universitarios (ZLC/MIT)
  • Programa de empleo a colectivos desfavorecidos: Implementando políticas de contratación de personal de capacidad reducida
  • Acuerdo de colaboración con AECOC, en contra del desperdicio alimentario, para aprovechar los excedentes mediante su distribución a bancos de alimentos o su recuperación, entre otras medidas
  • Compromiso con nuestro entorno a través de colaboraciones con instituciones locales y ayuntamientos allí donde estamos presentes.
  • Obtención y renovación de sellos RSA y RSA+, otorgados por la Mesa de la Responsabilidad Social de Aragón, como su máxima referencia.