Responsabilidad Social Corporativa
En Carreras nos tomamos muy en serio nuestro compromiso con la sociedad, en sus diferentes dimensiones.
Carreras Grupo Logístico ha integrado como parte intrínseca de su organización los siguientes aspectos relativos a los criterios sociales, de gobierno corporativo y medioambientales (ESG)
Dimensión medioambiental
- 98% flota EURO 6 y 2% EURO 5 que se renueva cada 2/3 años para reducir la huella de carbono.
- Reducción de la huella de carbono un 35%, obteniendo la segunda estrella Green&Lean.
- Producción de energía eólica a través de filial que gestiona parques eólicos.
- Inversión en instalaciones de placas solares en nuestros almacenes, logrando una superficie de más de 60.000 m2 de placas.
- Programa de formación para conductores en conducción eficiente y segura.
- Reducción en la generación de residuos (reciclado).
- Fomento de la recuperación de producto parcialmente averiado.
- Selección de proveedores que cumplan las normas medioambientales.
- Uso de energía de origen renovable en almacenes, que son sostenibles y neutros en términos de emisiones.
- Depósitos ADBLUE en instalaciones de Central del Grupo.
- Eficiencia energética: Adaptación instalaciones de almacenamiento y gestión para reducir consumos eléctricos.
- Servicio especial de reducción de huella de carbono en la logística inversa.
- Implantación de nuevas herramientas de gestión de stocks avanzados.
- Plantación de arbolado en empresas del grupo empresarial.
Dimensión social
- Fomento del deporte
- Patrocinio y colaboración con la Cruz Roja. Desde hace años Carreras colabora de forma preferente con la Cruz Roja en la donación de sangre siendo Socio de Honor de la Hermandad de Donantes de Sangre
- Potenciación del uso de Bancos de Alimentos
- Extensiones de revisión de salud opcionales
- Cátedra logística para la formación de universitarios (ZLC/MIT)
- Programa de empleo a colectivos desfavorecidos: Implementando políticas de contratación de personal de capacidad reducida
- Compromiso con nuestro entorno a través de colaboraciones con instituciones locales y ayuntamientos allí donde estamos presentes.
- Obtención y renovación de sellos RSA y RSA+, otorgados por la Mesa de la Responsabilidad Social de Aragón, como su máxima referencia.
Dimensión de gobierno corporativo
- Código ético laboral
- Formación personal no estrictamente profesional
- Normas de prevención de riesgos ampliadas
- Políticas de integración de minorías
- Plan de conciliación de la vida laboral y personal
Canal de denuncias
GRUPO CARRERAS dentro de su código ético manifiesta cumplir con la legalidad en todo momento, por lo que dispone de un canal de denuncias para que cualquier trabajador, colaborador, proveedor o clientes disponga de una herramienta a través de la cual denunciar cualquier comportamiento susceptible de incumplimiento legal o ético.
Esta herramienta garantiza la confidencialidad del informante de la identidad de la persona informante. Esta herramienta debe utilizarse de manera responsable, no tolerándose falsas acusaciones o realizadas con mala fe.